Oktatás és szerepkör-alapú felkészítés
Minden érintett pontosan tudja, mi a dolga incidens esetén.
A BCMS dokumentáció elkészülte után a cél az, hogy a rendszer ne „papír” legyen, hanem a vállalat mindennapi működésének része: beépüljön a szerepkörökbe, a döntési rendbe és a gyakorlatba. Ezt követően felkészítjük a szervezetet az ISO 22301 tanúsításra, hogy az audit zökkenőmentesen, meglepetések nélkül legyen teljesíthető.
A rendszer elkészültével biztosítjuk, hogy a BCMS ne csupán dokumentumok gyűjteménye legyen, hanem ténylegesen beépüljön a működésbe. A gyakorlatba ültetési szakaszt oktatásokkal, gyakorlati tréningekkel és folyamat-tesztelésekkel támogatjuk, hogy minden érintett tisztán értse a szerepét és teendőit egy váratlan esemény esetén. Ezt követően megkezdjük a tanúsításra való felkészítést, amelynek célja az ISO 22301 audit sikeres teljesítése. Részletes belső felülvizsgálatot végzünk, feltárjuk a fejlesztendő pontokat, és segítünk kijavítani minden olyan elemet, amely akadályozhatná a tanúsítás megszerzését. Végigkísérjük a szervezetet a tanúsítási folyamaton, támogatjuk az auditorokkal való kommunikációt, és biztosítjuk, hogy a BCMS rendszer minden vonatkozásban megfeleljen a szabvány követelményeinek. Az eredmény egy olyan üzletmenet-folytonossági rendszer, amely nemcsak megfelel az ISO 22301-nek, hanem valódi értéket, stabilitást és működési biztonságot nyújt a vállalat számára.
Vegye fel velünk a kapcsolatot, és kezdjük el már MA a közös munkát!
Minden érintett pontosan tudja, mi a dolga incidens esetén.
Végigpróbáljuk a folyamatokat életszerű szcenáriókkal, hogy éles helyzetben ne legyen bizonytalanság.
Audit előtti „tükör”: feltárjuk a fejlesztendő pontokat és segítünk kijavítani őket.
Az ISO 22301 megfelelőséghez szükséges auditbizonyíték összeállítása és rendbetétele.
Auditorokkal való kommunikáció, auditnap menedzsment, kérdések kezelése és utókövetés.
Az első lépés mindig az ismerkedés. Egy rövid, díjmentes konzultáció során áttekintjük az igényeit, a kihívásokat és azt, hogy milyen irányban tudunk valódi értéket teremteni.
Ha úgy érzi, érdemes továbblépni, közösen meghatározzuk a következő lépéseket. Ha nem, akkor is hasznos iránymutatással távozik.