Stratégiai szemléletformálás vezetőknek
Felsővezetők és döntéshozók számára üzleti fókuszú áttekintés: miért számít a NIS2/ISO, és hogyan lesz belőle működő irányítás.
A megfelelőségi és információbiztonsági rendszerek sikere vezetői szinten dől el. A NIS2 és az ISO/IEC 27001 nem pusztán IT-kérdés: irányítási, kockázatkezelési és felelősségi keretrendszer, amelyhez döntések, erőforrások és következetes vezetői támogatás szükséges. Vezetői szintű workshopjaink célja, hogy a felsővezetők és döntéshozók üzleti nyelven, stratégiai fókuszok mentén értsék meg a követelményeket, a kitettségeket és a megfelelés gyakorlati működését. A workshop során áttekintjük a NIS2, az ISO/IEC 27001 és a kapcsolódó keretrendszerek (pl. ISO 22301, ISO 31000) fő elvárásait, a vezetői felelősségi köröket és a tipikus döntési pontokat: mit kell „gazdába tenni”, hogyan épül fel az irányítási modell, milyen erőforrás- és költségvonzatai vannak a megfelelésnek, és hol vannak a legkritikusabb kockázatok. Külön hangsúlyt kap az audit- és hatósági ellenőrzés logikája: mit kérnek, mit kell tudni igazolni, és hogyan lehet felkészülten, meglepetések nélkül működni. A program interaktív és gyakorlatorientált: esettanulmányokkal, iparági példákkal és „mi történik, ha…” típusú döntési szituációkkal dolgozunk. A cél nem a jogszabály-szövegek „bemagolása”, hanem az, hogy a vezetőség magabiztosan tudjon prioritásokat kijelölni, kockázatokról dönteni, és következetesen támogatni a megfelelőségi és biztonsági rendszerek bevezetését és fenntartását.
A workshopot a szervezet érettségéhez és iparági kitettségéhez igazítjuk. A cél, hogy rövid idő alatt átadható legyen a vezetői szintű „irányítási logika”: milyen rendszerelemek szükségesek, hol vannak a tipikus hibapontok, és milyen döntéseket kell a menedzsmentnek meghoznia a működő megfeleléshez.
Vegye fel velünk a kapcsolatot, és kezdjük el már MA a közös munkát!
Felsővezetők és döntéshozók számára üzleti fókuszú áttekintés: miért számít a NIS2/ISO, és hogyan lesz belőle működő irányítás.
Szerepkörök, döntési rend, irányítási modell és a vezetői kötelezettségek tisztázása – mit kell „gazdába tenni”.
Kockázat–költség–hatás összefüggések, erőforrásigények és tipikus hibapontok – prioritások kijelöléséhez.
Valós helyzetek és döntési szituációk (incidensek, beszállítói kitettségek, audithelyzetek), hogy élesben se legyen bizonytalanság.
Az első lépés mindig az ismerkedés. Egy rövid, díjmentes konzultáció során áttekintjük az igényeit, a kihívásokat és azt, hogy milyen irányban tudunk valódi értéket teremteni.
Ha úgy érzi, érdemes továbblépni, közösen meghatározzuk a következő lépéseket. Ha nem, akkor is hasznos iránymutatással távozik.